Henkilöiden, projektiryhmien, työryhmien ja organisaatioiden rekrytointiin ja kehittämiseen tarkoitettu arviointityökalu.

Master Person Analysis (MPA) -ohjelmisto sisältää kaksi keskeistä elementtiä:

Henkilöprofiilin ja Työprofiilin Master Person Analysis -työkalua käytetään henkilöiden (esimerkiksi kaiken tasoisten työntekijöiden tai johtajien) rekrytointiin, arviointiin ja kehittämiseen. Master Person Analysis -työkalua käytetään myös työryhmien arviointiin ja kokoamiseen sekä arvioitaessa eri kokoisia itsenäisesti toimiva ryhmiä, kokonaisia osastoja tai organisaatioita.

Henkilöprofiili
Henkilöprofiili (Master Person Profile (MPP) on henkilöanalyysin kulmakivi. Se esittää graafisessa muodossa henkilön vastaukset Master Person Analysis -työkalun asianomaisen kysymyslomakkeen kysymyksiin. Henkilöprofiili koostuu joukosta perusominaisuuksia, joita tukee joukko täydentäviä ominaisuuksia. Yhdessä ominaisuudet auttavat paljastamaan, miten kyseessä oleva henkilö tyypillisesti käyttäytyy.

Työprofiili
Työprofiilin täydentävät sekä sertifioitu käyttäjä että hänen lähin esimiehensä, tai molemmat yhdessä. Näin saadaan käsitys ominaisuuksista, joita työssä vaaditaan. Vertaamalla Työprofiilia Henkilöprofiiliin voidaan havaita sekä yhteensopivuudet että mahdolliset ristiriidat.

Testin tulokset
Kun verrataan Henkilöprofiilia ja Työprofiilia keskenään ja tehdään niiden pohjalta suunniteltu haastattelu, on mahdollista saavuttaa selkeä käsitys siitä, miten hyvin henkilö sopii tehtävään. Samalla tämä prosessi antaa tietoa alueista, joita yrityksen pitää erityisesti painottaa

Master Person Analysis- lisätyökalu
Master Person Analysis -työkalun perusversioon on kehitetty joukko lisätyökaluja tukemaan arvioinnin valmistelua ja palautteen antamista tai kompleksisten testitulosten hyödyntämistä.

Master Person Analysis -kehitystyökalut
Master Person Analysis -työkaluun on integroitu joukko hyödyllisiä työkaluja käytettäväksi järjestelmällisessä arvioinnissa ja kehittämisessä.

Miksi käyttäisit työelämässä henkilöiden arviointimenetelmiä?

"Epämiellyttävät totuudet ovat aina parempia kuin miellyttävät harhaluulot..."

Arviointimenetelmä tarjoaa selkeän kuvan tavasta, jolla henkilö toimii erilaisissa työelämän tilanteissa. Master Person Analysis (MPA) on yksityiskohtainen haastatteluohje, joka auttaa haastattelijaa keskittymään täytettävän tehtävän kannalta olennaisimpiin tekijöihin alusta alkaen.

• yksilön työkykyyn vaikuttavat tekijät
• työkykyä ylläpitävä toiminta
• motivaation puute tai asennevika

Kesto on 4 x 45 minuuttia. Koulutus pidetään jäsenyrityksen omissa tiloissa tai SH - Palveluverkko Oy:n järjestämissä tiloissa.